碧桂园沪苏四部11月员工培训回首总结【开云体育全站app下载】

时间:2022-11-21 10:17 作者:开云体育app下载手机版
本文摘要:为使员工对企业文化有更深相识,提升员工的服务意识与接待能力,沪苏区域营销四部在11月开展了营销文化培训、战鹰铁翼实战特训营第四期、沪苏四部销售精英俱乐部培训交流会、沪苏区域四部人力板块交流会、销售技术培训等共计128场培训,累计笼罩2848人次,培训总时长134小时,人均培训时长达8.93小时/人。十一月培训分析回首沪苏四部11月培训,培训内容主要集中于基础技术及全民营销宣贯培训。

开云体育app下载手机版

为使员工对企业文化有更深相识,提升员工的服务意识与接待能力,沪苏区域营销四部在11月开展了营销文化培训、战鹰铁翼实战特训营第四期、沪苏四部销售精英俱乐部培训交流会、沪苏区域四部人力板块交流会、销售技术培训等共计128场培训,累计笼罩2848人次,培训总时长134小时,人均培训时长达8.93小时/人。十一月培训分析回首沪苏四部11月培训,培训内容主要集中于基础技术及全民营销宣贯培训。

其中,如皋颐和樾园&龙游湖项目以人均时长19.33小时成为本月项目培训王,项目致力于员工基础技术提升,擅于总结日常事情中的不足,岑寂分析、寻求解决措施。11月项目卖力人授课时长如下,南通云樾河山项目沈江司理和如东东洲壹號院项目刘志明司理授课课时均到达6小时。两位卖力人恒久到场项目培训,以身作则,宣贯销售注意点,教授销售技巧。

希望列位项目卖力人可以向优秀学习,加大对项目培训和员工的关注。区域培训回首11月9日、11月10日,海门长江印项目隆重开展了战鹰铁翼长江印项目实战大课堂。南通销售精英们齐聚一堂,为年底冲刺蓄力。

为增强团体归属感,增强团队内交流,拓展培训环节围绕着“协作”和“相同”两大主题展开。专业培训课程主要分为项目说辞、销售技巧、案场尺度三个方面,组织大家全面研习了全力冲刺阶段的销售技巧,为详细落实打下坚实可靠的执行基础,淬炼了团队每小我私家的精神与气魄,强化了团队成员之间的团队意识和团体荣誉感,越发增强了长江印全体人员的凝聚力,为团队影象留下了浓墨重彩的一笔。独学而无友,孤陋而寡闻。

为了满足人力自身职业生长需要,维护区域与项目的业务黏性,增强区域间的人力事情交流,11月13日沪苏区域营销四部与七部团结举行2018年“互学相助,开拓创新”人力板块交流会。本次培训由各项目、片区人力举行日常事情履历的分享与交流,邀请沪苏四部人力板块卖力人罗琳和沪苏七部人力板块卖力人郭荣针对大家热点讨论话题和现阶段遇到的疑问,用自己的切身感悟举行相识惑与指导。勤武练兵,唯有强大自我,才气驻足千仞山巅;只有夯实基础,才气筑起万丈高楼。

11月21日-22日我部举行了销售精英俱乐部培训交流会。本次培训本次邀请沪苏区域四部43名销售精英到场,并特邀区域营销卖力人徐伟总、区域尺度化卖力人张鹏飞、区域人力统筹罗琳等担任嘉宾。通过此次与异业的交流及课程的学习,销售精英能重复思考、提升服务水平、夯实基础,将学习内容切实落地,发挥模范气力,为所有销售作出楷模。项目培训回首销售技术培训业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。

各项目努力开展销售人员技巧类培训,通过装标详解、说辞剖析、沙盘演练等专项培训,针对销售事情中的重点难点举行梳理分析,查漏补缺,力图提升团队整体技术水平。▲启东蝶湖世界湾项目营销文化培训为打造有责任感、有执行力的团队,11月沪苏四部的多个项目鼎力大举宣贯营销团队文化。从焦点理念体系、行为规范、责任体系三个方面,向列位碧桂园营销人通报勤奋务实、高效执行、多元创新的焦点价值观,树立廉洁自律、遵纪守法的行为准则。

▲南通天悦项目▲启东蝶湖世界湾项目消防宁静知识宣讲为进一步增强售楼处秋冬季火灾防控事情,提高员工消防宁静意识和消防实操能力,多个项目团结消防支队,开展了消防宁静知识培训。通过发放宣传质料、现场解说等多种形式,向大家解说售楼处用火、用电相关宁静知识、如何检查和防范火灾隐患以及逃生自救知识等,严防可能引生机灾事故的隐患存在。▲南通云樾东方&云谷项目▲南通时代都市项目除此之外,本月还开展了SP技巧培训、运动铺排宣贯、月度总结等多种形式主题的培训。

在11月份的系列培训中,海门长江印项目体现突出,组织摆设了为期三天的关闭式培训,项目人力张舒钰认真细致做好后勤与培训现场后勤事情,启东蝶湖项目人力季欣欣倾力协助培训课程设计与组织,特评为月度优秀培训人力,以资勉励。12月培训计划。


本文关键词:碧桂园,沪,苏四部,苏,四部,11月,员工培训,开云体育app下载手机版

本文来源:开云体育全站app下载-www.akmoban.com